Aanwerving 1 deskundige ICT (B1-B3) (+ aanleg wervingsreserve)

Hulpverleningszone Noord-Limburg / Voornamelijk post Lommel / Limburg

Solliciteren kan tot: 18 september 2019

Hulpverleningszone Noord-Limburg

Gemeenten: Bocholt, Bree, Ham, Hamont-Achel, Hechtel-Eksel, Leopoldsburg, Lommel, Peer en Pelt.

We zoeken een ondernemende duizendpoot die deel wenst uit te maken van de IT-dienst om de uitdagingen op het vlak van systemen en infrastructuur mee aan te pakken en de gebruikers maximaal te ondersteunen.

Beschrijving

Het ondersteunen van de dagelijkse werking van collega’s op IT-vlak, gaande van nieuwe installaties uitvoeren en de nodige aanpassingen hierop uitvoeren, tot ad hoc problemen oplossen. Het beheren, beveiligen en onderhouden van de IT-infrastructuur, meer bepaald serverbeheer, PC's onderhouden, het netwerk beheren en optimaliseren, alsook de printers instellen. Diverse web platformen in samenwerking met de collega's onderhouden en verder uitbouwen, zoals een helpdesk-systeem waar nauwgezet kan opgevolgd worden welke problemen actueel zijn en dewelke zijn opgelost. Beheer van gebruikers en de rechten en policies binnen de organisatie op punt stellen.

Continuïteit van de toepassingen en hardware bewaken. Maatregelen invoeren om deze continuïteit te waarborgen, zoals hulpsystemen om dit te monitoren. Handleidingen schrijven voor andere gebruikers die minder informatie-technisch onderlegd zijn. Actief deelnemen in werkoverleg en diverse taken uitvoeren relevant voor de zonale werking. Veiligheid van IT bewaren is ook een belangrijk onderdeel van de deskundige.

 

Een breed netwerk uitbouwen, ook buiten de eigen hulpverleningszone, van mensen met kennis die kunnen worden ingeschakeld bij problemen. Opleidingen volgen om eigen kennis te verbreden, en deze verspreiden onder de collega's van de IT-dienst.

Voor de uitgebreide functiebeschrijving verwijzen we naar het online-sollicitatieplatform: http://jobs.hvznl.be

Profiel

  • Functioneel-technische competenties: MS Windows Server, MS Office, databases (vb MS SQL), MS Active Directory, DHCP en DNS, Group Policies, Vmware, ESXi, Powershell, webdesign (HTML/XML/…) , netwerkbeheer (firewalls, routers, switching), brandweerspecifieke programma’s, …
  • Kerncompetenties: loyaliteit, plichtsgevoel en integriteit
  • Nauwgezet en ordelijk werken
  • Discreet zijn, bewustzijn hebben rond GDPR
  • Probleemoplossend denken, analyseren en resultaatgericht zijn
  • Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
  • Organisatorisch sterk

Aanbod

  • Een contractuele functie – contract van onbepaalde duur – met voltijdse tewerkstelling
  • Op B-niveau (salarisschaal B1-B3)
  • Hoofdtewerkstellingsplaats is Lommel, maar je dient bereid te zijn te werken in alle posten
  • Sporadisch kan avondwerk voorkomen – bereid zijn om mee te draaien in een wachtrol

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur  met een gevarieerd takenpakket in een aangenaam werkklimaat. We werken met glijdende werktijden, opbouw van arbeidsduurvermindering (+/- 10 dagen op jaarbasis) en er zijn minimum 14 bovenwettelijke vakantiedagen. De wedde is conform het barema op B-niveau (minimum 2.486,38 euro bruto per maand). Werkervaring bij een openbare dienst wordt gevaloriseerd. Relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige wordt eveneens mee in rekening genomen, met een maximum van 15 jaar. Cumulatie van anciënniteit is niet mogelijk.

Aanvullend ontvang je ook een groepsverzekering van 6%, hospitalisatieverzekering (na 1 jaar in dienst te zijn), GSM-budget, fietsvergoeding, maaltijdcheques, …

 

Voor meer informatie omtrent de kandidaatstelling, de selectieprocedure, de verplichte documenten, ... raadpleeg het online-sollicitatieplatform http://jobs.hvznl.be