2 specialisten brandpreventie niveau A1a - A2a (m/v)

Brandweer Westhoek / Brandweer Westhoek / West-Vlaanderen

Solliciteren kan tot: 06 januari 2019

Brandweer Westhoek

De zone bestaat uit 23 posten verspreid over 18 Westhoekgemeenten die deel uit maken van de hulpverleningszone: AlveringemDe PanneDiksmuideHeuvellandHouthulstIeperKoekelareKoksijdeKortemarkLangemark-PoelkapelleLo-ReningeMesenNieuwpoortPoperingeVeurneVleterenWervik en Zonnebeke.

Brandweer Westhoek is op zoek naar 2 administratieve specialisten brandpreventie voor de zonale administratie niveau A1a-A2a in contractueel dienstverband met een voltijds (38u/week) contract voor onbepaalde duur met aanleg van werfreserve voor 2 jaar, verlengbaar met 1 jaar voor een totaal van 3 jaar.. De specialist brandpreventie maakt deel uit van het administratief personeel van de hulpverleningszone.

Beschrijving

De specialist brandpreventie werkt op een beheersmatig niveau. Hij speelt een rol bij vergunningverlening, voert brandveiligheid inspecties uit en geeft voorlichting over de inhoud van zijn vakgebied. Hierbij maakt hij gebruik van relevante wetten en regelingen betreffende de brandpreventie. Vaak functioneert hij zelfstandig binnen diverse teams.

 

Interesse?

Voor meer informatie kun je terecht bij de dienst personeel & HR of surf naar www.brandweerwesthoek.be. De kandidaturen worden ten laatste op zondag 6 januari 2019 gericht aan de voorzitter van het zonecollege Brandweer Westhoek, bij voorkeur via e-mail naar sollicitaties@brandweerwesthoek.be of per post naar Zeelaan 37, 8670 Koksijde en omvatten een motivatiebrief, C.V., recent (< 3 maanden) uittreksel uit het strafregister (model 1), een kopie van het gevraagde diploma en eventuele extra attesten die een meerwaarde zijn voor het uitoefenen van deze functie.

Opgelet! Kandidaturen die niet alle documenten hebben bezorgd op zondag 6 januari 2019 , worden niet weerhouden.

Profiel

TOELATINGSVOORWAARDEN
Om toegang te hebben tot een functie bij de zone, moeten de kandidaten:

  • een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittrekstel uit het strafregister (model 1) dat minder dan 3 maanden oud is.
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten;
  • medisch geschikt zijn voor de functie. Dit betekent dat de aangestelde kandidaat voor zijn indiensttreding een medisch onderzoek bij de arbeidsgeneesheer ondergaat

BIJZONDERE AANWERVINGSVOORWAARDEN

  • Houder zijn van een diploma op masterniveau, bij voorkeur in een technische richting
  • Bij voorkeur houder zijn van een brevet technicus brandvoorkoming of gelijkwaardig of bereid zijn om dit te behalen na aanwerving.

Aanbod

  • Voltijds (38u/week) contract van onbepaald duur
  • Relevante ervaring privé-sector: max. 10j meeneembaar
  • Anciënniteit overheid: onbeperkt meeneembaar
  • Maaltijdcheques
  • Fietsvergoeding
  • Tussenkomst openbaar vervoer
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Hospitalisatieverzekering